多元化、公平和包容性卓越办公室
Location:
Student Center Room 208
Hours:
Monday-Friday
8:30 a.m. – 5 p.m.
Contact:
303.964.5301
diverse@international.www.nt-ysmy.com
多样性、公平和包容性卓越
The Office of Diversity, 公平和包容性卓越(ODEIE)致力于培养一个包容和公正的校园环境，在耶稣会传统中，表达和人的多样性受到重视和庆祝. 163银河网站认识到工作的多样性, 公平和包容性卓越是里吉斯大学所有人的工作. 这样的工作是163银河网站耶稣会价值观的核心.
这些价值观指导163银河网站寻求创新的机会来合作和支持里吉斯的学生, faculty, 163银河网站的共同目标是创造和维持一种包容的卓越氛围，庆祝163银河网站不同的背景, beliefs, and perspectives. 163银河网站将通过教育节目来完成163银河网站的使命, 校园和社区伙伴关系和广泛的对话.
Diversity Pledge
我发誓坚决反对一切形式的仇恨、偏见和欺凌. 面对种族歧视，我不会保持沉默, ethnicity, sexuality, gender, religion, 能力或其他身份. 我将与我的同行一起创造更安全, 为所有人提供更包容的社区，并将维护163银河网站耶稣会尊重所有个人尊严的价值观.
在差异中寻找力量
163银河网站的分歧应该在一个以耶稣会相互尊重和追求正义的传统为特征的学习环境中茁壮成长. 尊重人与人之间的差异, 无论是生理上的还是哲学上的, 多样性到底是什么. 163银河网站没有必要都相信同一件事, 但163银河网站都必须尊重他人的信仰和意见.
在耶稣会的传统中，尊重自己和他人是至关重要的. 一个学习和包容的社区，包容各种思想和想法，使所有成员受益. 对不同观点的发现和讨论是一所大学的独特之处.
目前时刻提供了一个宝贵的机会来指导和管理目前正在进行的进程, 建设以尊重人的尊严为基础的包容性社会, tolerance, compassion and mercy.Pope Francis
Organizations and Programs
ASA的使命是在亚洲学生之间建立关系, 通过分享不同的亚洲文化来增加校园的多样性, values and experiences, 并向里吉斯社区推广亚洲意识.
黑人学生联盟致力于通过非洲学生为校园带来多样性, Black-American, and Afro-Caribbean culture. 该组织旨在为所有对多样性开放的人提供一个安全和以家庭为导向的团体. BSA的目标是在学生群体中传播一种包容的感觉, 在这个过程中打破刻板印象和偏见.
酷儿学生联盟是根据里吉斯大学的耶稣会使命和社会正义的原则，支持那些因性取向和/或性别认同而被边缘化的人, as well as their allies; promoting a safe and inclusive campus environment for all members of the Regis University community; and engaging the Regis University community in dialogue about the complexity of gender and sexuality.
社会公正和多样性委员会
社会正义和多样性委员会在多样性领域为RUSGA提供领导, inclusion and social justice. 社会正义和多样性副总裁与多样性办公室合作, 公平和包容性卓越和学生身份小组计划和举办活动，加强里吉斯大学发展和支持多元化学生社区的承诺.
丹佛奖学金基金会
丹佛奖学金基金会为丹佛公立学校的学生提供奖学金，鼓励他们在学校努力学习，并计划在高中毕业后继续学业. 学生与多元化副主任密切合作 & 学生参与确保他们在里吉斯的成功. 如需更多信息，请联系 DSF's campus liaison or visit the DSF website.
Join a Club or Organization
不管你的背景如何, 里吉斯有各种各样的俱乐部和组织，提供编程和与其他学生联系的机会, teachers and the community.
LGBTQIA+ Student Resources
里吉斯大学西北丹佛校区设有全性别卫生间. 具体位置见下文:
Carroll Hall: 3rd floor
Claver: 2nd floor
Coors Life Direction Center: 健身中心(含淋浴)
Dayton Memorial Library: one on 1st floor; two on 4th floor
Main Hall: 一楼，二楼，三楼各两间
Student Center: 1st floor, 2nd floor
- ONE Colorado:
致力于促进科罗拉多州LGBTQ及其家庭的平等. - The Center on Colfax:
为科罗拉多州的LGBT社区发声，并在全州范围内减少骚扰和歧视的举措中发挥关键作用. - 科罗拉多州反暴力计划:
致力于消除科罗拉多州LGBTQ社区内部和针对LGBTQ社区的一切形式的暴力. - It Takes a Village:
减少科罗拉多大都会地区有色人种之间的健康和社会差距. - Hey Denver:
提供免费性健康服务和性传播感染检测. 免费和保密的性传播感染检测每周提供六天.
无证学生资源
- 如果您想从目录中删除您的名字，请联系 Academic Records & Registration
- Campus Safety
- Bias Incident Report Form
- 来自移民保护项目的社区资源
- 伊格纳爵团结网络呼吁人道移民政策
- 随时了解最新的新闻和政策变化，并准备好与您的代表联系.
- 资源指南:支持无证青年
Dear Regis Community,
响应163银河网站社区成员的要求，并符合163银河网站尊重所有个人神圣尊严和保护边缘群体的社区价值观, 163银河网站提出这个协议来回应163银河网站学生的信息询问. 尤其重要的是, 在这个联邦移民政策充满不确定性的时期, such as DACA, 163银河网站知道如何回应这类潜在的询问, should ICE, law enforcement, 或其他第三方来校园寻求163银河网站学生的信息. 瑞吉斯将继续关注与163银河网站的DACA/无证学生有关的联邦政策的任何变化, 163银河网站将继续与163银河网站的移民社区站在一起.
里吉斯大学的所有教职员工都必须遵守家庭教育权利和隐私法案(FERPA)。, 哪项联邦法律保护当前和以前学生教育记录的隐私. 在高等教育环境中, 学生教育记录包括有关学生的任何书面或记录信息, 包括个人身份信息, contact information, grades, medical records, student life records, and advising records.
这意味着教师和工作人员通常是不允许的, by law, 与里吉斯大学社区以外的第三方共享信息. 这一禁令包括与执法人员的通信, ICE或FBI特工没有得到法律顾问办公室的批准. 这包括任何通过传票提出的学生信息要求, warrant, 或者根据学生或有资格的执法人员要求提供信息的释放.
该协议的主要观点是，教职员工不期望也不应该试图确定他们是否可以合法地发布学生教育记录或目录信息. Rather, 收到学生信息的口头或书面请求的教职员工必须首先获得校园安全的帮助(x4122), 法律顾问(x5448)和/或学业成绩及注册办公室.
以下是关于如何回答有关学生的问题的一些常见问题:
如果有执法人员找我，我应该怎样做, ICE或FBI探员在校内外到处询问学生的情况?
- 以礼貌和礼貌的方式问候官员/代理人
- 向校方/代理人汇报校园安全. 校园安全联系电话:303-458-4122
- 联系校园安全，让他们知道转介到办公室
- 请不要识别学生的身份或提供有关学生的任何信息或细节，因为学术记录和注册办公室专门负责这些要求
如果我收到与学生有关的传票或出庭令怎么办?
- 将传票或命令发送给 Office of Legal Counsel, Mail Code A-20, Main Hall Room 131; ehollis@international.www.nt-ysmy.com
- 联系法律顾问办公室303-964-5448，让他们知道转到该办公室
- 在未首先与法律顾问办公室沟通和协调之前，请不要回应传票或以其他方式出庭
我可以与第三方分享哪些关于学生的信息?
- 通过当前或以前学生的发布，您可以共享有关该学生的信息
- 如果被第三方询问有关该学生的信息, 请第三方为您提供 由学生签署的免责声明 to discuss the student. 请保留释放和联系学术记录和注册303-458-4126指导, 尤其是当你对释放感到不舒服的时候
- 确保不会因疏忽而违反学生对目录信息保密的要求, 任何人都不应该向未知的第三方自愿提供学生的联系方式或识别在校学生的身份，只有学术记录和注册办公室可以共享这些信息
FERPA允许我分享关于学生的哪些信息?
- Under FERPA, 学生的教育记录只能与里吉斯大学的其他官员共享, including instructors, 他们对这些信息有合法的教育兴趣
- FERPA禁止任何教师或工作人员口头提供他或她无法书面提供的任何信息
- 没有紧急情况或学生弃权, 里吉斯大学的教职员工一般不得向任何不在里吉斯大学工作的人(包括家长或执法人员)提供或讨论任何学生信息
- As permitted by FERPA, 里吉斯大学可能向第三方披露有关学生的目录信息，其中包括, among other things, a student's name, address, email address, phone number, class level, 以及主修/辅修领域. 学生可以选择将他们的目录信息保密 completing this form 并提交到学业记录和注册处. 应该鼓励任何关心个人隐私的学生限制他们的目录信息
- 确保不会因疏忽而违反学生对目录信息保密的要求, 任何人都不应该主动提供学生的联系方式或身份信息——只有学术记录办公室可以分享这些信息
Again, 教职员工不期望也不应该试图确定他们是否可以合法地发布学生教育记录或目录信息. Rather, 收到学生信息的口头或书面请求的教职员工必须首先获得校园安全部门的协助, legal counsel, 及/或学业记录及注册处, as enumerated above.
感谢您在保护163银河网站学生及其信息安全方面的奉献和帮助.
Sincerely,
Erika Hollis, J.D., Vice President & General Counsel
Judi Diaz Bonacquisti，招生服务副总裁
Terry Gaurmer，学术记录总监 & FERPA
兰斯·琼斯，校园安全主任
Nicki Gonzales, Ph.D. Vice Provost, Diversity & Inclusion
Cathy Gorrell，注册部主任 & FERPA Officer
Brave Space Training
酷儿资源联盟的目标是创造一个包容的, equitable, 通过提供领导，为各种取向和性别认同的社区成员提供支持性的环境, education, 以及与里吉斯LGBTQIA+教师面临的挑战和问题相关的倡导, staff, and students. Download our PDF on Brave Space Training basics.
163银河网站相信，人们在一个以耶稣会相互尊重和追求正义的传统为特征的学习和工作环境中茁壮成长. 与耶稣会信仰启发的承诺相一致，建立一个包容的社区，重视163银河网站所有成员的尊严和贡献.
Bias Incident Report Form
如果你觉得你在里吉斯大学目睹或经历过偏见事件或微攻击, 您可以通过163银河网站的偏见事件报告表格匿名举报.